Title IX/Sexual Harassment & Discrimination Policies

目录

title ix /性骚扰和歧视政策服务于大学社区的所有成员,包括学生,教师和其他学术人员,员工,非学生或大学课程的非员工参与者。

这些政策力求:

  • 以迅速和公平的方式解决和调查性别歧视和性骚扰(包括性侵犯)的投诉。
  • 根据大学政策和程序,对性别歧视或性骚扰报告作出迅速有效的回应。
  • 为学生或员工提供一个无威胁的环境,以报告所谓的性别歧视和性骚扰行为。

不歧视政策

立博体育不会因种族,国籍,性别,性别认同,宗教,年龄,残疾,性取向或就业或入学的退伍军人身份以及获得其教育计划和活动而受到歧视。 title ix还要求学院不要以这种方式歧视。大学是所有教职员工和学生的平等机会机构。

*请注意:这种非歧视政策不得以与州或联邦法律规定的大学相冲突或不符合资格的方式解释或适用。

“1972年教育修正案的标题ix(标题ix),co u.s.c。§§1681 等等。及其实施条例,34 c.f.r.第106部分,禁止在联邦财政援助接受者开展的教育计划或活动中基于性别的歧视。对学生进行性骚扰,其中包括性暴力行为,是一种性别歧视形式,被所有权所禁止。“ 1

标题ix管理员

管理员的职责包括监督所有的所有权投诉,以及识别和解决在审查此类投诉期间出现的任何模式或系统性问题。标题ix协调员负有最终的监督责任。

加里皮尔森
泰勒厅301
tixadministrator@western.edu
970.943.2011

消除性骚扰和歧视

立博体育寻求通过以下方式消除性别歧视和性骚扰:

  • 意识教育
    • 定向研讨会
    • 宿舍计划
    • 运动项目
    • 网站
    • 为校园社区的所有成员提供研讨会
  • 组成性骚扰和歧视委员会
  • 任命一个标题ix管理员
  • 提供一个 安全的步行计划
  • 建立 具体政策和程序

要查看我们的性行为不端政策,请点击此处(或参阅我们手册中的第52页)。

pact5.org - 防止对大学校园的性侵犯
pact5是一项防止大学性侵犯和强奸的全国性运动。 pact5的不同之处在于它认为纪录片形式在学生制作时可以创造出能够改变潜在悲剧行为模式的强大故事。学生是能够改变其他学生心灵的人。

了解同意,性侵犯,如何预防,以及如何获得帮助。

有关同意的更多信息,请访问: //www.rainn.org/articles/what-is-consent 

______________________________________________________________
1公民权利办公室,美国教育部。 “亲爱的同事。”信件。 4月4日2011. ms。