总裁费委员会,提高高等学校的多样性,平等,包容的政策

总裁费委员会,提高高等学校的多样性,平等,包容的政策

2018年1月25日
 

西部科罗拉多大学的总裁Greg salsbury已收取该机构的多样性,平等,包容和国际化(DEII)委员会,发展建议,以完善相关政策和做法。

这包括但不限于从市场营销,招生,教师聘用,规划,课程设置,制度文化和服务业务。

salsbury还要求DEII委员会并肩战略规划委员会的合作,以确保集团整合实现的,可操作的,相关的,具体的时间和适当的目标在各自西方的下一个战略计划的部分。

该DEII委员会还负责制定和跟踪指标和基准资格的进步。