新员工入职

新员工入职

欢迎西部!此页包含的信息以帮助新员工在完成必要的工作开始的初始文件和我们开始在西部的计算机系统的员工建立。

在接受西方的报价就业的:

  1. 请发邮件 asandstrom@western.edu 您的姓名,电子邮件地址,电话号码,你的新职位,并开始日期。 
  2. 一旦我们有了您的电子邮件地址,艾丽西亚桑德斯特伦,我们的福利管理员,将与您联系,或你们的就业第三天之前安排的方向。临时雇员,和/或那些工作超过一半的时间少,只需要安排约20-30分钟。福利资格的新员工将需要为取向的几个小时,并可以在组进行调度。
  3. 在西部人力资源的工作人员会向您发送电子邮件链接到一个共享文件夹onedrive。该文件夹将包含可填写的表单为你完成并上传到onedrive文件夹。重要的是:完整的,一旦你报价接受后能上传这些形式。该文件夹将包含:
  • 新员工信息表
  • 犯罪背景检查包(政策,确认和同意)
  • 第1页I-9就业资格验证表格
  • W-4雇员代扣津贴证书
  • 残疾的自愿自我鉴定
  • 自愿邀请自我认同:保护老将

另外,完成的形式纸质版本可作如下回到了西部的人力资源办公室:
    邮件:1路西,泰勒大厅321,甘尼森,合作 81231
    传真:970-943-2277
 

要带什么带你进入人力资源方向

所有员工都必须最迟完成I-9表格比工作的第一天,3天之内存在的原始文件的查阅和复印这证明他们1)识别和2)工作的资格。您可以选择呈现来自“列表中的”低于满足这两个要求,或者从“列表B”的身份从“列表C”工作资格的文档沿着文档的任何文档。不要邮寄或发送扫描副本,这些文件必须以物理方式通过人力资源工作人员在您上班的第一天三天检查。

保险:如果你打算给家人添加到您的保险,你必须提供证明文件的参加者的资格。最好是你参加你的新员工入职培训会议之前开始收集这些文件。

Names, birth dates, social security numbers, & addresses of dependents for insurance and for your life insurance beneficiaries.  This will help you to complete the enrollment forms.

970.943.2152或通过电子邮件:如果您有疑问或需要帮助,请联系艾丽西亚桑德斯卓姆 asandstrom@western.edu