Diversity, Equity, Inclusion & Internationalization

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学院

matt aronson,博士 headshot
社会学助理教授
电话: 970.943.7126
电子邮件: maronson@western.edu
办公地点: 凯利大厅220
abelchávez,博士 headshot
Dean of Graduate Studies, 学术事务副主席, Associate Professor of Environment & Sustainability
电话: 970.943.2017
电子邮件: achavez@western.edu
办公地点: 凯利104,奎格利114
梅兰妮·赫伯特,博士 headshot
学术事务副主席
电话: 970.943.2055
电子邮件: mhulbert@western.edu
办公地点: 泰勒厅322
阿丽娜卢娜,博士 headshot
英语教授
电话: 970.943.2456
电子邮件: aluna@western.edu
办公地点: 泰勒厅208f
萨利夫角马哈曼,m。 headshot
心理学助理教授;记忆研究所,mem
电话: 970.943.7037
电子邮件: smahamane@western.edu
办公地点: 凯利大厅206

立博体育采取坚定不移的立场,支持多样性,包容性,科学探究和创造性表达。我们相信这些原则对于自由和开放的探究是必要的,这种探究定义了我们在民主社会中作为公共机构的作用。我们认为,这些原则是道义上的迫切需要,需要持续保持警惕并坚决反对仇恨或恐吓行为。该大学欢迎有色人种,残疾人,各种性别和方向的人,所有宗教偏好的人,移民和难民,不论其国籍或种族以及其他代表性不足的社区,不论社会经济阶层如何。我们积极寻求建立一种公民和尊重的文化,在我们所做的一切中肯定这些原则。

征求建议书: 多样性,公平和包容性校园气候调查
提案截止日期:2019年7月31日

deii委员会指控

西方的deii委员会的存在是为了将上述多元化声明变为行动,其最终目标是建立包容性卓越的校园文化。

什么是包容性卓越?

  • 关注学生的智力和社会成长。
  • 开发和利用西方的资源来加强学生的学习。
  • 关注学生为西方带来的文化差异。
  • 一个热情的社区,致力于学生和组织学习的多样性。

指导定义 

多样性: 创造一个教育环境,尊重种族,民族,性别,性取向,社会经济地位,年龄,身体能力,智力,宗教信仰,政治信仰和意识形态的实体,经验和交叉性。

公平: 了解人们的来源,并努力确保公平获得机会,服务,资金和资源。

包括: 促进多元化社区之间公平,安全,健康,开放和支持的参与。

国际化: 将国际和跨文化的维度融入大学的学术和服务功能。 

目前为以下学生团体服务: 

  • 吾友 
  • 亚洲/太平洋岛民 
  • 黑人学生联盟 
  • 美国原住民学生会  
  • Polynesian Dance & Chant 
  • 光谱  
  • 女子学生休息室
  • 西方妇女