恢复

你的简历是你寻求说明和用人单位应当将添加到他们的组织价值的专业教育和经验相关的就业种类的总结。你的简历会随着你的成长专业,获得新的经验,并把你的职业生涯中不同的方向。

概观

是吗 恢复, 恢复, 要么 恢复?

韦氏 介绍 恢复 恢复 作为彼此的变种,在你的工作都同样正确的搜索描述文件。 恢复 另外在技术上是正确的,虽然是一个不太常见的变异。我们使用 恢复 纵观本网站的简单,但你应该感到自由拼一下你喜欢的任何方式。

到底什么是简历?

A 恢复 是一个简洁的,书面声明,强调你拥有为你的生活经历造成的资格和技能。它连通信息与字的最小相关数的最大量。至 恢复 旨在说服雇主给予你的采访,或要求您的正式申请。

谁应该有一份简历?

大家好!即使你从来没有改变职业道路,你很可能会换工作在你的一生有几次。简历是用于几乎每个用人单位进行准员工的初步评估的一个主要工具。您的 恢复 是你的入场券就业市场。

我从哪里开始?

想起你 恢复 作为广告。你写的广告之前,你必须了解你的产品销售:你自己!确保你可以清晰地说明你的产品的好处:你的技能,能力,能力,动机和潜能。当你准备好开始构建 恢复,你可以得到的想法,布局和格式通过一个简单的网络搜索,并通过提供就业服务的资源。

格式化基本面

页面设置

不通过模板或向导的便利动心!开始一个空白的Word文档,并建立您的简历行由行。 从1开始“页边,并尝试坚持下去。如果你发现自己需要一点额外的空间,调整最高稍底边距。如果你必须调整你的左,右页边距,尽量不要去小于0.75” 。

它是越来越普遍,申请职位,只保留在线,这意味着你可能永远需要打印的简历和邮件它的雇主你的求职过程中。然而,这是一个好主意,对任何采访带上你的材料的打印副本面对面。应始终为标准的8.5“×11”纸简历创建并打印上24磅。或32磅。纸。白色和非白色颜色是可接受的。纸,具有至少25%含棉量可能会增加“庄严”你的简历,但要确保它顺利完成,而不是编织完成。

长度

MOST计划建立本科生应在1页总结包含的信息是有关感兴趣的车主位置。两页的简历是可以接受的,如果你有丰富的,相关经验,并在研究生院情况类似应用。你的求职信,并参考表应该是独立的文件,不计入你的简历的长度。

字体

选择字体为你的简历是一个令人惊讶的重大决定。首先,你必须了解字体的两种基本类型:衬线和无衬线。

  • serif字体含有少量,装饰线条,或flairs,那润类型。衬线使文字更在印刷材料阅读。流行的serif字体的例子包括Times New Roman字体,Garamond字体,格鲁吉亚和文人旧样式。 
  • 无衬线字体(“SANS”,意思是“无”),勿庸置疑,不包含装饰flairs。无衬线字体通常是优选的,用于读取计算机和移动屏幕上。流行的无衬线字体的例子包括宋体,黑体,宋体和宋体。

字体大小

一般应该是你的11磅之间的主要内容。和14点,根据各个字体。你要避免让你的文字太小而无法读取,或者如此之大,它看起来像你,只是占用空间。

文本格式

大部分的简历对你将要使用纯文本,但基本的文本格式应采用(谨慎),以帮助你的材料带来订单。可能要使用 胆大斜体强调,并以有限的方式ALLCAPS突出你的姓名,职称,简历或其他重要信息的部分之间的过渡。要小心,不要过分的,虽然格式,如过多会使你的简历感觉混乱,难以阅读。

线

线,或“水平线“,可以帮助打破了你的简历,并提供以读者的感觉。例如,你可以在每一个新的部分或您的标题下插入一个水平线。插入使用的水平规则 边界 功能在Word中,而不是打字了破折号的字符串或下划线使用该工具。 

符号

你应该避免插入符号插入到你的简历,用的子弹点除外。当创建要点,让他们简单。标准的黑点是你最安全的赌注,虽然黑方可能是合理的“弹性”,如果它补充你的简历较大美感。

颜色

白纸黑字类型是在总结世界标准的做法。这种传统的组合是可读的,轻松地避免了潜在的并发症,如果你的简历在灰度或黑色和白色打印。如果你愿意,你可以使用保守有色(例如,以彰显您的姓名或分节符水平规则),但只有当你觉得可以改善你的彩色文件的可读性。

各具特色的内容

标题

包含您的标题将您的姓名和基本联系信息。电子邮件地址和电话号码都是标准配置。邮寄地址早已主食简历,但在数字通信时代日益普遍不包括地址的明信片。您还可能包括一个链接到您的在线投资组合或LinkedIn的个人资料。如果完全匹配ESTA标题上你的求职信,并参考表的标题。

摘要或客观的

ESTAsección可选给你一个机会,地址右往上顶你会为雇主做。错误常见的是写一个明显的和温和的目标(例如,“获得一份工作在这样-和这样的场”),或者写一个模糊的摘要(例如,“专业积极寻找使我的下一个角色的差异“)。如果你喜欢包括这些部分之一,你的重点是什么不应该将做的工作适合你,但你将如何促进组织的成功。

教育

根据你的领域,ESTAsección前或你的工作经验后,无论是来。提供的名称和教育机构,获得证书的位置,并在毕业或完成的日期。或者您也可以在您的学术课程的过程中获得了许多奖项和荣誉。愿你列出你高中毕业开始,而是由大学的大三acerca你将要删除您即将高等教育证书和你高中时代的经验和焦点。

工作经验

列出任何当前或过去位置连同雇主(S),就业的日期(S)和你的每个角色经验(S)和成绩的描述。早在你的职业生涯,你会发现你需要列出你以前每两年举行一次的工作,但你获得的经验,你将能够去除越来越专注于自己的相关工作经验更多的有关立场。典型的经验和成就是子弹形式上市,没有写成完整的句子,因此不会在一个周期结束。

其他相关信息

根据你的经验和位置的细节你是哪家应用,愿你选择包括任意数量的额外部分。这些部分包括,但不限于:

  • 荣誉和奖励
  • 社区参与或志愿者经历
  • 课外参与
  • 领导经验
  • 计算机技能
  • 专业会员资格或社区
  • 出版物和/或研究经验
  • 认证

一般提示

把事情简单化

你的简历,你一直在劳动力几年尤其是后,不应该包括你曾经召开一次工作。简历是不是你的生活工作的最终名单,而是一种营销文档您的经验,并强调了技能,相关业主的工作。 

保持简洁

严格来说,并没有什么不妥大约一两页(或三或四页)的款项。它是实用性的问题。大量的研究可能表明,雇主只需花费六秒内扫描你的简历。为了增加他们看到最相关的信息的可能性,让你的简历短,精心组织。一个单页的简历最应该会有很多大学生和应届毕业生。

使用时间倒序格式

虽然有多种方法可以格式化你的简历,在标准反向时间格式是最常见的,因此最简易最雇主了解。在这种格式将你单子你的工作经验,以您目前的工作或最近的顶部,和工作向后走向那么你的最古老的或最早的工作经验。

维持“主简历”的一切

,虽然你将要提交的简历是简短的,你会想简历保持到主只为自己。应该ESTA主恢复包含你每持有工作正在进行文档容器。一类特殊的经验可能不相关,以你目前的工作程序,但它可能是下一个,你不希望有后来补的细节。

策划您的在线状态

也许你没有列出你的简历上你的LinkedIn,Facebook的或Instagram的的账户,但雇主们看着他们。调整您的隐私设置,清理任何有问题的内容和使用的平台来突出这些东西,你想了解你的雇主。如果你喜欢,你可以建立自己的网站或网上组合,并鼓励雇主更多地了解你。

展会上,不要告诉

就像你的高中老师英语告诉你,这是更好地展示,而不是告诉。增加自己的技能部分子弹,说:“有效的沟通者”讲述很少卫生组织关于你的雇主。什么样的沟通?你怎么定义“有效”?相反,使用你的工作经验,其中你有效的沟通方式突出显示(例如,公开演讲,出版物,网络或社交媒体内容等)

避免陈词滥调和模糊或空描述符

太好了,你是热情的。什么意味着什么?并且你觉得你比所有其他候选人更有激情?描述避免陈词滥调和清空自己与词。例子包括 团队合作精神,注重细节的,努力的人,善于沟通 和 拼命三郎。 找到更直接的和有意义的方式来描述自己。

我们鼓励您咨询的朋友,家长,教师和职业服务办公室收到你的简历的反馈您准备申请工作或实习之前。在此期间,通过运行,以确保ESTA清单,你已经有了覆盖的基础知识。

出现

  • 原始的外观和没有建立在一个模板
  • 邀请读者,有明确的部分和充足的空白
  • 适当的长度,以你的职业水平和目标(一般情况下,一个页面为刚毕业的大学生)
  • 间距,字体,字体大小和布局一致地使用整个

部分

  • 清楚的标记,格式化脱颖而出
  • 责令其最能彰显你最强的技能,经验或证书
  • 定位到特定位置
  • 有关包括志愿服务经历,获奖情况,并共同curriculars专业背景

标题

  • 在页面上方的姓名,粗体,比其他文本更大
  • 包括适当的格式您的首选电话号码和电子邮件地址
  • 电子邮件地址适当的专业

教育

  • 包括你的学位,机构名称和位置
  • 包括你最好的,如果相关,您的未成年人和/或重点
  • 不包括高中毕业证书

经验

  • 有关包括所有的支付,志愿者和实习职位
  • 每个位置包括标题,组织名称,地点和日期
  • 说明(要点)简洁,强调具体的成就,你的有效性和可转移技能的证据

写作风格

  • 写在一个隐含的第一人称声音
  • 包括叙事文本的短,而不是冗长的描述面向行动的段落
  • 专注于关键词,参考行业适当的语言和流行语
  • 采用强动作动词

其他

  • 完全免费的拼写,语法和标点符号错误
  • 日期,标题和标点符号格式保持一致
  • 包含相同的标题作为覆盖信和基准板
  • 并不是指你的介绍人(三者之间和五个提法应当被包括在一个单独的文件,仅应要求提供)

有用的网址

一个简单的方法来更新您 恢复 更换是多余的,无聊的动作的话更有趣的变化。尝试下列:

管理技能沟通技巧研究技能技术能力
管理解决分析活性
安排计算组装
分析创作绘制内置
分配合作澄清计算
实现相信计算
主持对应相比设计
综合发达批评设计
签约针对确诊工程
协调起草评估制造
下放编辑检查保持
发达入伍提取操作
针对表达确定大修
评估制定检查程序
执行影响解读改造
改善解读采访修复
增加演讲调查解决了
有组织的有组织的综合
监督主持回顾troubleshot
计划总结升级
优先说服了调查利用
生成提拔系统化 
推荐的公示测试 
回顾不甘心  
计划应征  
建议  
监督翻译  
改造  
教学技能理财技巧创作技巧组织能力
适应管理行动对齐
建议调整适应分配
澄清分配结合相关
执教分析概念化预算
传达评估冷凝编目
进行评估创建集中
协调审计定制分类
批评均衡设计综合
发达计算发达形式化
启用计算针对个性化
鼓励保守显示集成
评估修正封盘本地化
解释决心既定主持
促进发达老式概述
重点预计制定包装
引导预测成立计划
灌输管理说明罐头
指示销售启动处理
动机测量制定不甘心
说服了计划集成记录
模拟程序发明改造
刺激预计仿照重组
熟练不甘心改性重新定位
发送研究振兴重组
辅导检索成形标准化

有用的网址

申请人跟踪系统

申请人跟踪系统(ATS)是虚拟应用程序的平台,许多现在使用于过滤器雇主和“速度”简历并且其他应用的材料。这些系统使用的算法经常选择哪些申请人可以胜任的位置,并做出决定是否你的简历将永远甚至在招聘机构是一个人看到。

根据 最近的一项研究,世界500强企业的98%使用ATS,以及有关大公司的三分之二和三分之一的小组织。这些系统通过WHO确定候选人符合最低资格简化公司的招聘流程和那些没有。作为一般规则,你只能假设申请人的四分之一将使其通过ATS并获得由招聘经理看到。 

所以你怎么确保你选择组候选人谁得到见过的一部分吗?这里有一些基本技巧,考虑准备你的简历作为您的应用程序和其他材料。

  • 使用从招聘启事直接从该组织的网站或招募文件采取具体的关键字和短语。
  • 包括关键字和词组在整个你的简历和求职信,而不是仅仅在单个部分。 
  • 避免不必要的通用或“创意”的描述。 ATS许多编程忽略模糊的短语,如“有效的沟通,”所以一定要是相关的招聘启事和工作线使用特定的术语。 
  • 列表特殊技能,认证,licensures和软件相关的工作的电位线。例如,而不是“网页编辑,”你可能会列出“HTML5 / CSS”或“WordPress的。”
  • 包括您的姓名和联系方式,但不要将它们放置在一个页眉或页脚,一些ATS那些忽略的部分。
  • 如果使用的缩写,一定要拼出来了。例如,同时使用“中央社”和“认证的护士助理,”因为你不知道它有其ATS编程,以寻找组织。
  • 避免图形,表格和照片,因为这些会干扰ATS,导致较低的评级。
  • 使用通用字体大小11或至少较大。